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新卒採用で学生が企業を見る「6階層視点」とは?パート②【新卒採用】
新卒採用戦略はエントリーした学生の生活時間をどこまで自社に向けるかが勝負です。「学生視点6回階層」①知る②分かる③見えてきた④理解させる⑤やってみたいと思わせる⑥将来が見えたを採用力を駆使して採用活動が必要です
新卒採用戦略はエントリーした学生の生活時間をどこまで自社に向けるかが勝負です。「学生視点6回階層」①知る②分かる③見えてきた④理解させる⑤やってみたいと思わせる⑥将来が見えたを採用力を駆使して採用活動が必要です