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Construction results
コンサル事例

新卒採用説明会参加率アップ

WEB戦略立案 WEB集客立案 HP制作 コンサル

支援内容:新卒採用ホームページ制作
業種:通信業
規模:従業員50名ー100名


課題

①母集団形成
採用予算は昨年度と同じだったが
営業職の不人気もあり、エントリー者数が昨年度対比87%になり減少。


①説明会参加者数が少ない
毎年説明会予約者から参加者への数位が悪く、
企業に興味の無い学生の説明会予約を多数取っていた。


②母集団育成
人事のマンパワーが少なく、
説明会前の架電コールもなかなか出来ない状況


ご支援内容

【ご提案内容1】狙うべきターゲットを明確化
「リルクルートコンセプトメイキング」で
企業の強みを明確化し、
欲しい学生のペルソナを設定、
理想の人材に響くキャッチフレーズを制作しました。

【ご提案内容2】採用ホームページのデザインと掲載コンテンツの一新
エントリー者が興味ある内容として事業内容と社風を伝える
先輩紹介ページの充実、
教育制度の充実をデザイン化し
入社後のイメージを分かりやすくしました。

【ご提案内容3】ターゲットに合わせた魅力付けを実施
採用フェーズごとに伝えることを明確化
WEBで伝える内容を段階的に分けてメールで配信しました。
(ステップメールの活用)


成果

新卒サイトホームページを一新し
トップページでコンセプトキャッチコピーと
社風感のある写真を掲載して
就職活動生に自分ごととして伝えました。

エントリー者にはステップメールを1週間に2回配信し、
(ブログ更新の内容を送信)
学生をブランディングに成功しました。

説明会予約者から参加へ76%となり、
昨年度対比よりも大きく数字が向上しました。

【説明会参加者数の推移】


【ステップメール】